Skip to main content

Posts

Showing posts from October, 2014

MINIMUM WAGE: COSTS AND BENEFITS

Minimum wage is the lowest permissible wage or remuneration that can be paid by an employer to its employees as required by prevailing law in a given country. According to Wikipedia, is the lowest hourly, daily or monthly remuneration that employers may legally pay to workers. Meaning it is the least amount labours can sell their labour service [1] . There have been divergent views about minimum wage fixing both within the economics field of study and outside. The public policy of minimum wage fixing started in 1987 in New Zealand and 1986 in...